L’anglais des affaires, au service de votre leadership.
Votre équipe est compétente, confiante et proactive… en français.
Mais que se passe-t-il quand l’anglais entre en jeu ?
- Gêne
- Inconfort
- Malentendus
- Silences
- Opportunités manquées
Ces freins apparaissent et s’accumulent lorsque vos talents ne se sentent ni prêts, ni à l’aise pour s’exprimer en anglais, surtout en contexte professionnel.
LEUR ANGLAIS FREINE-T-IL VOTRE (ET LEUR) SUCCÈS ?
Et si l’anglais n’était plus un obstacle pour eux… ni pour vous ?
Que ce soit pour :
- Développer de nouveaux marchés
- Participer à des événements internationaux
- Négocier des contrats ou des fusions
- Bâtir des relations solides avec des partenaires stratégiques
- Accéder à de la formation avancée ou à de l’innovation
… votre équipe doit pouvoir comprendre, s’exprimer et incarner vos valeurs en anglais — avec confiance, cohérence et crédibilité.
Et souvent, la réputation de votre entreprise en dépend.
Ce que vous offrez à votre équipe doit être à la hauteur de vos ambitions
Les cours d’anglais traditionnels ne répondent pas aux attentes professionnelles de vos équipes :
- Formation déconnectée de leurs responsabilités réelles
- Approche passive, centrée sur des règles plutôt que sur l’action
- Manque de résultats concrets visibles dans leur quotidien
- Découragement ou désengagement après quelques semaines
- Difficulté à justifier l’investissement auprès des gestionnaires
Surtout, vous devez parfois choisir entre former en anglais… ou développer d’autres compétences clés.
Ainsi, vos talents progressent en anglais… mais stagnent ailleurs
Ou inversement, ils se développent professionnellement… sans jamais vraiment gagner en aisance linguistique.
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES + COURS D'ANGLAIS:
d'une pierre deux coups
Chez Ellipse, nous utilisons l’apprentissage de l’anglais comme prétexte pour faire grandir vos équipes — linguistiquement ET professionnellement.
Nos formations en anglais permettent à vos collaborateurs et collaboratrices de :
- Gagner en aisance et en impact dans leurs communications
- Améliorer leurs compétences relationnelles
- Développer leur présence professionnelle dans les moments qui comptent
Et ce, dans un contexte rassurant, constructif et adapté aux réalités d’affaires d’aujourd’hui.
L’anglais comme outil de développement stratégique
Bien plus qu’un objectif isolé, l’anglais devient un accélérateur de compétences durables, autour de trois axes clés :
Leadership
Déployer son leadership en anglais avec autant d’assurance qu’en français
Compétences
Renforcer les soft skills en anglais – présence, écoute, diplomatie, influence
Agilité
Profiter de formats souples, en ligne, avec des contenus directement liés aux projets en cours
Ian Delisle
Fondateur & PDG, Brizo Data
Trois parcours, une même vision :
faire grandir vos talents en anglais et en leadership
Ellipse Talk
Des séances privées personnalisées avec des coachs d’affaires, axées sur les défis réels de votre travail : présentations, négociations, prises de parole, suivis, conversations difficiles, etc. Un accompagnement flexible et ciblé, au rythme de l’apprenant.e.
Ellipse Pro
Programme Elite de 30 semaines qui combine anglais des affaires et co-développement stratégique. Pensé pour les leaders qui veulent renforcer leur aisance, leur influence et leur leadership en anglais — tout en échangeant avec des pairs sur les enjeux concrets du monde des affaires.
Disponible en anglais
Les apprentissages s’intègrent naturellement dans le quotidien professionnel, sans interrompre le flux des opérations.
Résultat : des progrès visibles, utiles et directement mobilisables.
Un point de départ clair : l’évaluation linguistique
Avant de se lancer, il est essentiel de savoir d’où on part.
The Confidence Wheel™ : un outil stratégique pour des parcours ciblés
Avant le début de toute formation, chaque collaborateur effectue une auto-évaluation avec The Confidence Wheel™, notre outil exclusif de diagnostic.
Conçu en collaboration avec divers professionnel(les), ce questionnaire structuré permet d’évaluer les 7 piliers d’une communication confiante :
fluidité linguistique
état d’esprit (mindset)
gestion du stress
écoute active
assertivité
engagement
expression non verbale
Les résultats offrent une vision précise des besoins réels, individuels et collectifs. Les coachs peuvent ainsi adapter leur approche et proposer un accompagnement ciblé et pertinent dès la première séance.
- Pour vous, c’est l’assurance d’un investissement bien calibré, avec des indicateurs concrets pour suivre l’évolution de chaque collaborateur.
- Pour vos équipes, c’est un point de départ clair, motivant et structurant.
Au besoin, nous pouvons également intégrer une évaluation selon le Cadre européen commun de référence pour les langues (CECRL).
Ce cadre internationalement reconnu permet de situer le niveau linguistique de vos équipes (de A1 à C2) à l’aide de critères objectifs. En complément de notre approche qualitative, cela offre des repères clairs pour les rapports internes, le suivi des progrès ou les exigences de conformité.
Ce que vous ne trouverez pas ici
- De la mémorisation de règles sans contexte
- Du vocabulaire générique peu utile
- Une hiérarchie rigide professeur / élève
- Des mises en situation irréalistes
- Un cadre qui vous oblige à choisir entre « formation linguistique » et « développement professionnel »
Optimisez vos investissements en formation
Les entreprises québécoises ont le talent, les idées et les ambitions.
Ce qu’il leur faut, c’est l’aisance pour tout exprimer en anglais.
Des équipes de toutes tailles et de tous secteurs ont renforcé leur impact, ici comme à l’international.
Vous êtes les prochains.
Des entreprises qui nous font confiance
